Кому положена льготная пенсия в россии

Оглавление:

Льготная пенсия 12

Кому положена льготная пенсия в россии

Вы просматриваете раздел Льготная пенсия

Расположенный в большом разделе Пенсия

Подразделы: Льготная пенсия педагогам, Пенсия медицинским работникам

Что такое льготная пенсия?

Представленная рубрика посвящена теме льготной пенсии. Здесь читатель может ознакомиться со следующей информацией:

  • что такое льготная пенсия?
  • для чего и кому она полагается?
  • каковы правила расчета льготного стажа?

Российским законодательством определен возраст выхода на пенсию по старости: 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Но существуют профессии, работники которых имеют право на льготную пенсию – на выплату пенсионного пособия до достижения пенсионного возраста.

В число льготных пенсионеров входят лица, имеющие особое социальное положение или занятые в определенных видах трудовой деятельности.

Законодательная база

Для определения класса вредности необходимо прохождение оценки СОУТ

Законодательными актами утверждены два перечня профессий, работники которых могут оформить пенсию до наступления соответствующего возраста. Эти перечни известны под названием Списка №1 и Списка №2. В первый список включены производства с тяжёлыми условиями, вредными и опасными условиями:

  • нефтеперерабатывающие производства;
  • сборка электротехнических установок и оборудования;
  • работа под землёй — добыча полезных ископаемых в шахтах, строительство подземных тоннелей и магистралей, геологоразведочные работы);
  • осуществление работ в условиях высоких температур — металлургическое производство, обжиг изделий из глины, керамики и подобных материалов, стекловаренное производство.

Второй список содержит перечень профессий, принадлежащих к следующим производствам:

  • производство медицинских препаратов;
  • пищевая производство;
  • лёгкая промышленность;
  • занятость на всех видах транспорта;
  • добыча полезных ископаемых (открытый способ);
  • учителя, работавшие в государственных образовательных заведениях более 25 лет;
  • сотрудники медицинских учреждений, проработавшие в городских условиях более 30 лет и в сельском районе – более 25 лет.

Женщины, проработавшие по профессии, входящей в первый перечень, более 7,5 лет и имеющие общий стаж продолжительностью более 15 лет, вправе выходить на пенсию на льготной основе уже в 45 лет.

Мужчины должны проработать минимум 10 лет, имея общий стаж более 20 лет.

Пенсия, назначаемая в соответствии с этим перечнем, выше выплат, положенных льготным пенсионерам, работавшим по профессиям из второго перечня.

Кому положена льготная пенсия?

Определение льготной пенсии

Льготная пенсия работникам, трудившимся по профессиям из второго перечня, назначается на следующих условиях.

Женщинам со общим стажем более 20 лет и продолжительностью работы в тяжелых условиях более 10 лет льготная пенсия полагается в 50-летнем возрасте.

Обратите Внимание!

Мужчины досрочно выходят на пенсию в 55-летнем возрасте со страховым стажем от 25 лет и стажем по соответствующей профессии более 12,5 лет.

Выход на льготную пенсию обеспечен и работникам, имеющим определенный социальный статус:

  • попечители и родители инвалидов от рождения;
  • матери многодетных семей, воспитавшие 5 и более детей, по достижении ими 8 лет;
  • более 15 лет трудившиеся в областях Крайнего Севера, свыше 20 – в других районах сильной удалённости.

Для того чтобы оформить льготную пенсию, нужно собрать определенные документы и предоставить их в подразделение Пенсионного Фонда:

  • стандартный пакет (паспорт, полис обязательного пенсионного страхования, справку о доходах за любой пятилетний период в течение рабочего стажа, трудовая книжка, свидетельство о постановке на налоговый учёт (ИНН));
  • документы, подтверждающие права претендента на льготную пенсию (справки об инвалидности, о составе семьи, о подтверждении занятости на вредном или опасном производстве и др.).

В настоящее время существуют сложности с отнесением работника к Списку №1 или №2 в связи с тем, что профессии, приведенные в этих перечнях, должны быть уточнены в соответствии с функциями и операциями, выполнявшимися в процессе трудовой деятельности.

Кроме идентификации профессии, необходимо уметь правильно толковать определения, приведенные в вышеупомянутых перечнях. Основную информацию о виде трудовой деятельности несёт трудовая книжка.

Если запись о приеме на работу по соответствующей профессии внесена в соответствии с нормативными актами, не составит труда установить род деятельности работника и степень тяжести условий, в которых он трудился.

Если же запись не соответствует действительности в какой-либо части, претенденту на льготную пенсию придется обращаться в организацию или предприятие, где он работал, за уточняющими документами.

Какую пользу принесет читателю данная рубрика?

Классы условий труда

Информацию, касающуюся льготной пенсии и особенностей ее оформления, важно знать не только работникам, занятым в соответствующих видах трудовой деятельности, возраст которых приближается к пенсионному.

К пенсии нужно готовиться заранее, поэтому чем раньше работник ознакомится с правилами получения льготной пенсии, тем проще ему будет пройти процедуру ее оформления при наступлении подходящего возраста.

Источник: https://posobie.help/pensiya/lgotnaya


Льготная пенсия по вредности и выслуге лет

Страховые пенсионные выплаты представляют собой денежное содержание граждан в виде пособия, выплачиваемого государством при наступлении определенного возраста. Она заменяет пенсионерам зарплату, на эти деньги живут.

На протяжении всей жизни человек работает. Организация места трудоустройства делает за него отчисления в ПФ. С этих денег выплачиваются пенсии. Пенсия по старости для мужчин назначается с 60, а женщин с 55 лет.

Однако, часть граждан вправе работать на пять лет меньше – им положена льготная пенсия.

Для некоторых групп лиц выход на пенсию может осуществляться еще раньше. Досрочный выход на заслуженный отдых положен определенным людям, согласно специальным спискам профессий и должностей. Они утверждаются Правительством страны.

Список законов

Государство нашей страны заботиться о своих жителях, особенно пенсионного возраста. С этой целью издаются специальные законы. Существует несколько нормативных актов, регламентирующих право раннего выхода на заслуженный отдых граждан России:

1.    Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400 «о страховых пенсиях»;

2.    ФЗ № 426 от 28. 12. 2013 г. «об оценке места труда»;

3.    ФЗ № 173 от 17. 12. 2001 г. «о трудовых пенсиях»;

4.    Постановление № 10 от 26. 01.1991 г, которое содержит специальный список льготных профессий.

Самое Важное!

Данные нормативные акты подробно описывают порядок и размеры выплат пенсионных пособий.

Каждая 7 – я пенсия назначается людям досрочно. Сейчас, ранний выход на заслуженный отдых – это довольно распространенное явление. Основными обобщающими характеристиками такой пенсии выступает периодичность выплат и наличие правовой основы. Однако, претендовать на льготу может не каждый человек.

Кто имеет право на льготную пенсию

Что такое льготная пенсия можно определить, подробно изучив законодательство «о страховых пенсиях». Досрочный выход на заслуженный отдых возможен при работе в условиях, оказывающих плохое влияние на здоровье и трудоспособность людей. Сама степень вредности определяется на основании специальной оценки места труда по соответствующим критериям.

Право на льготную пенсию имеют лица, рискующие лишиться трудоспособности либо заработать профессиональные болезни. Причиной могут выступать следующие факторы:

  • наличие опасности самих работ;
  • высокий уровень травматизма;
  • зашкаливающая степень загазованности;
  • неподобающее освящение рабочего места;
  • повышенный шум;
  • наличие радиации;
  • другие неблагоприятные воздействия.

Есть дополнительные признаки, на основании которых можно рассчитывать на льготную пенсию:

  • наличие определенного стажа;
  • длительность
  • пожизненный характер;
  • выплачивается отдельно не зависимо от наличия зарплаты.

Главным обоснованием назначения досрочной пенсии выступает наличие труда в нестандартных условиях. Если этот критерий документально не подтверждается, рассчитывать на досрочный выход нет смысла. Специалисты фонда откажут претенденту.

Существует несколько факторов, исходя из которых, можно определить, кто имеет право на льготную пенсию. Они установлены специальными нормативными актами.

Кому положена льготная пенсия

Претендовать на льготную пенсию, вправе далеко не каждый человек, обнаруживший в установленных законом списках свою должность. Здесь нужно учесть не только наименование профессии, но также сферу труда. Только сопоставив два эти показателя, есть смысл рассчитывать на льготу.

Существует две общие группы граждан, кому положена льготная пенсия:

  1. Люди, имеющие особый статус.
  2. Работники, выполняющие определенные обязанности на протяжении установленных законом периодов труда.

С первым пунктом разобраться гораздо проще. Это граждане, находящиеся в статусе:

  • Матерей, вырастивших 5 и более детишек. Однако, и здесь есть условия: женщина должна растить отпрысков минимум до 8 лет. Стаж женщины должен быть не меньше 15 лет.
  • Люди, имеющие 1 группу инвалидности по зрению.
  • Опекуны инвалидов, с установленной инвалидностью с детства.
  • Люди, ставшие инвалидами после военной травмы.
  • Работники Крайнего севера и площадям к нему приравненным.

Второй пункт более обширный. Специальные нормативные акты устанавливают определенные обширные списки льготных профессий о досрочной пенсии.

Льготная пенсия назначается гражданам имеющим:

  • накопительную часть пенсии;
  • гражданство РФ;
  • прописку РФ;
  • страхование в пенсионной системе страны.

При отсутствии хотя бы одного из критериев на пенсию рассчитывать нельзя.

Начисление льготной пенсии осуществляется идентично обычному начислению пенсии. Первое, что требуется для выхода на пенсию досрочно – разобраться, как посчитать льготный стаж. Подсчитав его, требуется найти свою профессию в установленном законом списке. Если пенсионный льготный стаж подходит под условия назначения размер выплат определяет специалист ПФ.

Для этого нужно сдать необходимую документацию в орган. При этом, не стоит долго тянуть и лучше сделать это заблаговременно. Ведь процедура оформления пенсии может затянуться и человек просто потеряет деньги за упущенное время.

Важно!

Досрочная пенсия назначается только при полном выполнении всех условий. Особенно это связано со стажем. Если общий стаж, а также по вредности не вырабатывается – ранний выход на пенсию переносится.

Льготные профессии

Источник: https://lgotoved.ru/lgoty/pensioneram/lgotnaya-pensiya-po-vrednosti-i-vysluge-let

Кому положена льготная пенсия: порядок оформления и начисления

Страховая пенсия по старости представляет собой денежную выплату, которая производится гражданам ежемесячно с целью замены заработной платы или другого дохода.

При определенных условиях такая выплата может быть назначена досрочно, т.е. ранее достижения пенсионного возраста — женщины 55, мужчины 60 лет.

Чаще всего это касается граждан, трудящихся на рабочих местах, которые законодательно признаны вредными.

Законодательно право на досрочную пенсию закреплено для граждан Законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В частности статьей 30 указанного закона, которая содержит исчерпывающий перечень профессиональных категорий граждан, имеющих право на досрочный выход на пенсию по возрасту.

Кому положено пенсионное обеспечение за вредные условия труда?

Некоторым категориям граждан, работающим в определенных профессиях с опасными и вредными условиями труда, полагается пенсионное обеспечение досрочно.

К таким вредным и тяжелым работам относятся следующие производства:

  • горные и подземные работы (в том числе добыча ископаемых);
  • металлургическое производство (черные и цветные металлы);
  • производство взрывчатых веществ (порохов и боеприпасов);
  • переработка нефти и газа, угля и сланца;
  • химическое производство;
  • производство электроники и радиоаппаратуры;
  • производство строительных материалов;
  • производство целлюлозы;
  • стекольное производство (в том числе фарфорово-фаянсовое);
  • атомная энергетика и др.

Работа в указанных производствах сопровождается наличием вредных условий труда, что связано с особой опасностью, повышенной тяжестью, наличием травматизма и других факторов (загазованность, радиационный фон, уровень шума, освещение и др.), которые могут привести к профессиональным заболеваниям, полной или частичной потере трудоспособности.

В целях реализации статьи 30 закона от 28.12.2013 г. N 400 Правительство РФ приняло постановление от 16 июля 2014 года № 665 (далее — Постановление № 665). Пункт 1 данного постановления определяет виды работ и производств, профессий и должностей, которые применяются при определении стажа соответствующих видах работ для досрочного пенсионного обеспечения.

Советуем прочитать:  Как быстро заработать 200000 рублей

Полный перечень производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, указаны в Списках № 1 и № 2, которые были утверждены постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

Список 1 для выхода на пенсию по вредности

Списком № 1 (в повседневной жизни «первая сетка») определены производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с вредными и опасными условиями труда, в горячих цехах, на подземных работах. По указанному списку пенсионируются профессии с особой (критичной) степенью вредности и опасностью.

К профессиям и должностям, указанным в Списке № 1 не суммируются периоды работы, предусмотренные Списком № 2, «малыми» списками и другие периоды работы с особыми условиями труда.

Списком № 2 (или «вторая сетка») определены производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с тяжелыми условиями труда. Для определения права на досрочное пенсионное обеспечение допускается суммирование периодов работы, предусмотренных Списком № 1, к периодам трудовой деятельности по Списку № 2.

Полезный Совет!

Мужчина в возрасте 54 лет имеет 4 года работы по Списку № 1 и 9 лет — по Списку № 2, а так же 26 лет общего страхового стажа. В соответствии с законодательством, право для выхода на пенсию о старости по Списку № 1 отсутствует.

При наличии «чистого» стажа по Списку № 2 (9 лет) — право на пенсию возникает в 57 лет.

При сложении к периодам работы по Списку № 2 периодов работы Списка № 1 получается льготный стаж равный 13 годам, что дает право выхода на пенсию в 55 лет в соответствии с пунктом 2 части 1 Закона 400-ФЗ.

Проведение специальной оценки условий труда

Порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) законодательно закреплен Законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Оценка производится работодателем вместе с привлекаемой специализированной организацией. В созданной комиссии для проведения оценки должны быть непосредственно задействованы специалисты отдела или службы по охране труда.

Целью проведения такой специальной оценки (проверки) условий труда является выявление и измерение потенциально вредных и опасных производственных факторов, присутствующих в определенных производствах и влияющих на состояние здоровья лиц, осуществляющих трудовую деятельность на выявленных участках.

На рабочие места с не выявленными вредными или опасными факторами, работодатель подает декларацию соответствия условий труда нормативным требованиям в трудовую инспекцию.

Рабочие места, на которых были выявлены опасные факторы, распределяются по соответствующим классам (подклассам) вредности, характеристика которых приведена в статье 14 Закона № 426-ФЗ.

Для установления досрочной страховой пенсии по старости законодательно определены три основных условия:

  • достижение установленного пенсионного возраста выхода на пенсию;
  • наличие полного страхового (трудового) стажа;
  • продолжительность специального (льготного) стажа.

Закон «О страховых пенсиях» определяет дополнительное требование — наличие величины пенсионных коэффициентов (ИПК) не менее 30.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда в 2018 году

Периоды работы, согласно п. 1 и 2 ч. 1 ст. 30 закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, протекавшие после 1 января 2013 года, засчитываются в специальный стаж при соблюдении условий:

  • уплаты взносов по ОПС (страховых) по дополнительным тарифам, установленным статьей 33.2 закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ;
  • соответствия класса условий труда на рабочих местах, установленным нормативам по результатам СОУТ.

В 2015 году были увеличены тарифы страховых взносов для работодателей, имеющих на своем производстве вредные и опасные условия труда. А именно:

  • 9% — с выплат в пользу работников из списка № 1;
  • по тарифу 6% — для работников из списка № 2.

Базой для исчисления выступают доходы (зарплата и другие выплаты), полученные сотрудниками, которые заняты работой на должностях, приравненных к тяжелым и вредным.

Расчет пенсии по вредности в 2018 году

Расчет размера страховой пенсии по старости проводится с помощью закрепленной Федеральным законом № 400-ФЗ формулы:

СПст = ИПК × СПК,

где:

  • СПск — размер страховой пенсии по старости;
  • ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (определяется индивидуально каждому из приобретенных пенсионных прав);
  • СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента (ПК) по состоянию на день, с которого назначается выплата (это твердая сумма, определяется постановлением Правительства). В 2018 году с 1 января — 81,49 рублей.

Источник: http://semejnyjyurist.ru/lgotnaya-pensiya.html

Льготные пенсии: какие категории работников могут на них рассчитывать

Каждому человеку, проработавшему в нашей стране определенное количество лет, положено денежное ежемесячное пособие по выходу на пенсию. Оно начисляется при наступлении возраста, который определен на уровне законодательства страны. Для выхода на пенсию для мужчин это 60 лет, и 55 — для женщин.

Реформа пенсионной системы, интенсивно обсуждаемая в последнее время, вносит свои коррективы в эти цифры, и они планируются к поэтапному увеличению. Но в любом законе есть свои частные случаи, так и пенсия, помимо общеустановленной, бывает еще и особенной.

Разберемся, что такое льготная пенсия, и кто может рассчитывать на такую привилегию.

Кто может стать льготным пенсионером

Кому положена льгота по пенсионному возрасту? Существует ряд профессий, предполагающих право выхода на досрочную пенсию. Но для начала стоит разобраться, что понимать под этим понятием. Льготная выплата устанавливается для работников, кто имеет потенциальный риск потерять возможность трудиться в связи со спецификой профессии и приобрести ряд заболеваний.

Всего есть более тысячи профессий, которые дают право на эти льготы. Эти работники могут досрочно уйти: женщины получат заслуженный отдых в пятьдесят лет, а мужчины — в пятьдесят пять.

Существует две категории работников, которым могут быть назначены льготные пенсии.

Первая группа связана с профессиональной деятельностью, а вторая — с социальным положением или особенностью региона проживания.

Есть списки льготных профессий, ориентируясь на которые пенсионный фонд определяет, в какую категорию работников входит будущий пенсионер. Конечно, в эти списках сложно отразить все профессии.

Обратите Внимание!

К ним относят работников, чья рабочая деятельность связана с вредными и потенциально опасными факторами или имеющие льготные профессии. Сюда можно отнести: горная отрасль промышленности, металлургия, добыча нефти, газа, разработка и выпуск лекарственных препаратов, ряд медицинских работников, а также педагоги учебных и воспитательных учреждений.

Перечень льготных профессий не установлен на законодательном уровне. Но позволяет ли та или иная профессия раньше уйти на заслуженный отдых, решает комиссия по аттестации рабочих мест. Именно она определяет, есть ли воздействие потенциально опасных факторов на персонал на рабочем месте.

А также на льготы имеют право:

  • многодетные матери, воспитывающие более чем четверых детей;
  • работники транспортной отрасли;
  • семьи, воспитывающие детей инвалидов, или их опекуны;
  • лица, трудящиеся на Крайнем Севере пятнадцать и более лет;
  • работники мест, приравненных к районам Крайнего Севера, имеющие стаж 20 лет и более.

Районы Крайнего Севера:

  • Мурманская область;
  • Ненецкий АО;
  • Красноярский край;
  • Тюменская область;
  • Магаданская область;
  • Республика Коми и другие.

Приравненные к Северу регионы:

  • Сахалинская область;
  • Республика Горный Алтай;
  • Хабаровский край;
  • Читинская область;
  • Приморский край;
  • Амурская область и другие.

У вышеуказанных категорий работников на момент наступления пенсии должно быть выработано определенное количество лет трудового стажа. Но и тут есть детали.

Так, согласно принятому сейчас законодательству, с 2030 года работники образовательных учреждений не будут иметь оснований для льготного исчисления стажа. Преподаватели будут выходить на отдых на общих для всех условиях. Сейчас же при оформлении досрочной пенсии преподаватель обязан прекратить работать или он потеряет право на льготы.

Льготное обеспечение преподавателей, медработников, сотрудников силовых ведомств связана с выслугой лет. Мужчины, работающие в течение десяти лет в наиболее тяжелых условиях (работа в горячем цехе, под землей, переработка нефти, разработка электрооборудования), накопившие двадцатилетний страховой стаж, имеют право уйти в пятьдесят лет. Соответственно, женщины — в сорок пять лет.

Для специалистов в области медицины и педагогов действует правило трудиться на полной ставке. Иначе рассчитывать на льготы и уйти раньше не стоит. Периоды работы по другим профессиям не учитываются. Время нахождения на больничном, в декрете, в учебном отпуске также не входит в льготный стаж.

Лица, трудившиеся в условиях Крайнего Севера или местностях, приравненных к нему, помимо выхода на отдых раньше, получают пенсионное пособие в большем размере, за счет повышенного северного коэффициента.

Таким образом, рассчитывать на льготную выплату будут работники, выработавшие определенное количество лет стажа, чья трудовая деятельность связана с особыми условиями.

Как получить и куда обращаться за льготной пенсией

Какие же бумаги для оформления досрочной пенсии нужно предоставить и куда? Остановимся на том, какие документы нужны для получения льготной пенсии.
Собирать пакет желательно начинать за несколько месяцев до предполагаемого события. Среди документов, что точно понадобятся, следует иметь при себе:

  • паспорт гражданина Российской Федерации;
  • трудовая книжка или ее заверенная ксерокопия;
  • пенсионное свидетельство (СНИЛС);
  • трудовой договор;
  • приказ о приеме на работу в организацию;
  • военный билет (мужчины);
  • документ из бухгалтерии о заработной плате за последние пять лет.

С документами для оформления льготной пенсии и с письменным заявлением от своего имени необходимо обратиться в пенсионный фонд по месту прописки. Заявление будет рассмотрено специалистами в срок не более десяти рабочих дней. Если все верно, то выплаты начнут начисляться.

В случае если работник припозднится с переченем документов, своим заявлением и не успеет подать их к дате наступления, то выплата будет назначена с момента приема заявления сотрудником ПФР. Как уже упоминалось выше, необходимо иметь российское гражданство и быть зарегистрированным в нашей стране.

В некоторых частных случаях для начисления льготной пенсии необходим ряд других документов для оформления. Возможно, пенсионный фонд затребует и другие справки. Например, о вредности конкретной профессии. Тогда ее необходимо взять у работодателя. Для отдельных категорий граждан (многодетные матери, опекуны инвалидов) потребуются документы на всех детей и их копии.

Какой стаж должен иметь работник, чтобы рассчитывать на досрочную пенсию? Есть термин общий трудовой стаж для начисления пенсии. Кроме того, есть стаж специальный.

Самое Важное!

Для трудящихся работников разных сфер он свой. В таблице рассмотрим специальный стаж для мужчин и женщин, претендующих на выплаты.

 мужчиныженщины
Работники горячих цехов в металлургии или в машиностроении; работники горной промышленности
Страховой стаж 20 лет 15 лет
Спецстаж 10 лет 7,5 лет
Список второй (специальности не установлены)
Страховой стаж 25 лет 20 лет
Спецстаж 10 лет 12,5 лет

Лучше заранее рассчитать льготный стаж самостоятельно или обратиться к специалистам.

Самостоятельно рассчитываем размер льготной пенсии

Как рассчитать льготную пенсию? Существуют ли определенные правила расчета льготной пенсии? Она рассчитывается по специальной формуле, правила расчета приведены в ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Размеры льготной пенсии напрямую связаны с заработком и стажем.

Индивидуальный коэффициент умножается на специальный коэффициент (количество лет на которое обращение было отсрочено). К получившемуся числу добавляется фиксированная выплата, установленная государством. На данный момент она составляет 4.805 рублей.

Но сначала нужно вычислить индивидуальный коэффициент. Он напрямую связан с заработком. Взносы в пенсионный фонд, перечисленные работодателем в течение года, делятся на 16% от максимальной базы для начисления взносов. Полученное число умножают на десять. Посчитать вполне можно самостоятельно.

Каким образом происходит выход на пенсию

В большинстве случаев пенсионер может продолжать работать и получать положенные выплаты. При желании уволиться он согласно закону не обязан отрабатывать две недели. Он может сделать это хоть на следующий день.

Сегодня, в связи с особой экономической ситуацией, предприятия часто закрываются и работникам приходится искать себе новые места. Что касается потенциальных пенсионеров, то если до установленной даты осталось два года, есть возможность оформления выплат раньше срока ее наступления по возрасту. В таких ситуациях необходимо соблюдение следующих условий:

  • работника увольняют из-за ликвидации предприятия либо штатных должностей;
  • необходимо стоять на учете в службе занятости населения;
  • иметь необходимый трудовой стаж.

Таким образом, льготная пенсия по ряду профессий предусматривает выход на нее раньше, чем установлено для всех российских пенсионеров. Право на льготную пенсию заявляется письменным путем с подтверждением — предоставленный перечень документов в соответствующие органы. Теперь, зная, как оформить льготную пенсию, остается лишь собрать нужные бумаги и подать их в ПФР.

Источник: https://OLgotah.ru/vyplaty/pensioneram/lgotnye-pensii.html

Льготная пенсия в России | Про профессии.ру

Многие аналитики сетуют, а многие, напротив, приветствуют, что от советских времен в теперешнее пенсионное право перекочевало достаточно много норм льготных или, иначе говоря, досрочных пенсий.

Советуем прочитать:  Взять кредит для ип какие банки выдают

При этом льготная пенсия дает право, во-первых, на пенсию до обычного для всех срока, и, во-вторых, назначается из-за особых трудовых и вредных условий, и в-третьих, еще есть особый статус, который имеет человек, при выходе на пенсию.

В первом случае, условиями для назначения таких льгот являются обширные списки перечислений, как профессий и должностей, а также производств, где положена льготная пенсия РФ. Таких списков два.

Они имеют нумерацию, как список 1, а также список 2. В первом списке перечислены 22 производства, а во втором -32.

Причем эти списки отличаются друг от друга не только количеством перечислений, а условиями или параметрами тяжести и вредности труда.

Так 1-й список включает:

  • все виды подземного труда, начиная от шахтной добычи ископаемых, до прокладки тоннелей и метрополитена;
  • труд на вредных производствах связанных с химией и переработкой углеводородов, а также производством взрывчатки и специального электротехнического (аккумуляторного) производства;
  • труд на так называемых «горячих», причем в буквальном смысле производствах, таких как металлургия, как цветная, так и черная, производство стекла, изготовление керамики с помощью технологий отжига и др.

Причем для того, чтобы определить, положена ли льготная пенсия необходимо, чтобы были документальные подтверждения по стажу, при этом стаж на вредных производствах должен быть для мужчин 10, а для женщин 7,5 и общем стаже в 20 для первых, а для вторых в 15 лет. Только тогда мужчины имеют право в 50, а женщины при наступлении 45-летнего возраста на досрочный от всех остальных выход на пенсию.

В том же случае, когда работники и работницы заняты на вредных работах половину или менее половины годового времени, то им предназначен в этом случае список под №2. Куда включены работы:

  • опять же так называемые горные работы, причем добыча и разведка ископаемых открытым способом, те же работы в тоннелях и метрополитенах;
  • тяжелый и вредный труд на производствах как тяжелой, так и легкой промышленности, на производствах, связанных нефтью, газом, а также торфом, где производят медикаменты и др.
  • работы, связанные с транспортной инфраструктурой, начиная от железнодорожной, морской и авиационной и заканчивая городскую.

Здесь выход на пенсию положен по достижению 55 мужчинам, 50 –летнего возраста женской части работников при условии «вредного» стажа первым – 12,5, а что касается вторых, то это 10 лет условий «вредного» труда.

Но и это еще не все категории работников, которым по наследству от советской власти достались льготы (к несусветной истерии со стороны либеральной части реформаторов) – это учителя сельских и муниципальных учреждений образования и медработники этих территорий, причем для села нужен общий стаж 25, а для города – 30 лет в этих учреждениях.

Что касается тех, кто имеет возможность получить льготные пенсии по наличию определенного социального статуса, это:

  • те, кто отработал 15 на Севере и 20 лет в других отдаленных регионах. При этом мужчины могут пойти на пенсию, когда им «стукнет» 55, а женщины, как, и положено, на 5 лет меньше – в 50;
  • матери, которые воспитали до 8 летнего возраста от пяти и более детей. Им определен пенсионный льготный возраст – 50 лет;
  • один из родителей или опекунов детей с наличием у них инвалидности.

Льготная пенсия: закон

Право на пенсию льготной направленности законодатель РФ закрепил в Законе «О трудовых пенсиях», в частности, в статьях под номером 28, а также 28 этого Федерального Закона.

Однако для тех, кто сейчас трудится на вредных и тяжелых производствах могут возникнуть трудности с льготной пенсией в связи с тем, что новоявленные капиталисты – владельцы вредных производств зачастую подают в ПФР не все сведения о своих нанятых работниках.

При этом проблемы возникают в момент обращения работника в Пенсионный Фонд льготная пенсия, выясняется, что не положена, так как их рабочие места не были своевременно оформлены в качестве аттестованных по вредности, что впоследствии лишает работника на льготный тип пенсии. Путь в этом случае один – это обращение в суд с иском о признании «вредности» производства и наказании нерадивых работодателей путем как материальной, так и моральной компенсации.          

 Льготная пенсия инвалидам

Как таковой льготной пенсии в случае инвалидности в законодательстве РФ нет, а есть социальная пенсия, которая назначается в зависимости от ущербности здоровья гражданина и влияния ее на способность трудиться и решением специальной комиссии МСЭ устанавливается одна из 3 групп или степеней инвалидности.

Причем:

  • 1-ая группа – это когда человек не может сам себя обслуживать. И поэтому не может идти речи о его трудоспособности;
  • 2-ая – это лица, которые имеют среднюю тяжесть нарушений здоровья и обладают ограниченной трудоспособностью;
  • 3 –я – те, которые не могут выполнять трудовые функции в полном объеме, но имеют все необходимые возможности для обеспечения своей нормальной жизнедеятельности.

   Для ограниченных инвалидностью физически лиц законодатель предусмотрел два вида социальных выплат – страховых и государственных.

Что касается государственных выплат, то они назначаются инвалидам:

  • которые проживают на территории РФ;
  • имеющим справки от МСЭ;
  • которые обратились в ПФР с пакетом соответствующих бумаг.

Начисление пенсии – льготная пенсия

Как уже отмечалось, что правильно поступают те, работники, которые заранее начинают сбор документов для того, чтобы была назначена льготная пенсия, начисление начинается с момента предоставления полного пакета документов, но не позже трехмесячного срока с момента появления права на льготную пенсию.

Если в этот срок потенциальный пенсионер не укладывается по различным причинам, то начисление начнется с момента фактического поступления всех необходимых справок о подтверждении как «вредного», так и общего стажа. Поэтому, чтобы уложиться в срок нужно не полениться и сделать заранее визит в ПФР и подать документы для проверки.

Если возникает необходимость пересмотра из-за того, что неправильно начислена льготная пенсия, перерасчет может сделан с момента подачи документов, если опять же не пропущен трехмесячный срок пересмотра пенсии или по стажу, или по открывшимся другим обстоятельствам.  

Льготная пенсия в Беларуси  

Согласно принятому в Белоруссии порядку назначения пенсий, не минуло это новшество и льготных пенсионеров, причем представителям профессий как по списку «вредных» работ №1, так и «тяжелым» производствам, включенным в список №2.

При этом льготная пенсия РБ, вернее возраст льготных пенсионеров, будет увеличиваться пропорционально увеличению возраста простых пенсионеров по труду с ежегодным повышением стажа на полгода с тем, чтобы по списку 1 выйти на максимальный льготный возраст — 53 для мужчин и 48 лет для женщин к 2022 году.

Что касается списка 2, то мужчины будут иметь льготы, когда им «стукнет» 58 лет, а женщины, когда им «прозвенит» 53.  

Источник: http://www.proprof.ru/stati/careera/pro-pensiyu/lgotnaya-pensiya-v-rossii

Досрочная пенсия по старости

Досрочный выход на пенсию бывает связано либо с профессиональной деятельностью гражданина, которая осуществлялась в особых условиях, либо условиями социального характера.

  • В первом случае, по сути своей — льготные выплаты полагаются человеку, проработавшему определенное время в тяжелых, вредных, иногда и опасных условиях.
  • Не последнюю роль в принятии решения о работе в особых условиях играет, именно, возможность получения различных льгот и в их числе самой главной — возможности раннего выхода на пенсию.

Списки вредных профессий были утверждены еще во время существования СССР Постановлением Совета Министров. Согласно этому документу имеются первый и второй Список, в которых перечислены профессии, должности и виды производств, трудовая деятельность на которых, приближает время ухода на заслуженный отдых.

Возможность досрочного назначения пенсии есть у граждан, имеющих трудовой стаж в районах Крайнего Севера (РКС), а также у представителей районов, приравненных к Северным, и постоянно проживающих на территориях традиционного расселения.

Можно ли уйти на пенсию раньше положенного срока?

На данный момент в нашей стране установлен пенсионный возраст 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Но в ныне действующем пенсионном законодательстве РФ предусмотрен выход на пенсию досрочно. Правом на пенсию могут воспользоваться такие социальные категории граждан:

  • женщины, родившие и воспитавшие пятерых или более детей до возраста 8 лет;
  • один родитель инвалида с детства, воспитавший ребенка до возраста 8 лет;
  • получившие инвалидность вследствие военной травмы;
  • инвалиды 1 группы по зрению;
  • лилипуты и карлики;
  • имеющие «северный» стаж или постоянно проживающие в РКС.

Право на досрочный выход на пенсию имеют и работники вредных и опасных производств, чьи профессии указаны в утвержденных правительством РФ списках профессий.

Право на досрочное назначение страховой пенсии

Право на досрочное (льготное) пенсионное обеспечение может быть приобретено при соблюдении ряда условий. Порядок его приобретения устанавливается положениями главы 6 ФЗ №400 от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях».

Досрочная пенсия, исходя из требований статьи 30 данного закона назначается гражданам при наличии ИПК в размере 30 баллов и обязательном условии уплаты работодателем в ПФР дополнительных взносов для формирования досрочной пенсии работника, трудящегося в особо тяжелых или вредных условиях.

Назначение пенсий ранее установленного срока в критерий, ко которому будет устанавливаться права на назначение пенсий, может быть как достижение определенного возраста, так и наработка необходимого стажа на соответствующих работах.

Списки льготных профессий для выхода на пенсию досрочно

Для определения права на досрочное назначение пенсионного обеспечения правительство разработало определенные списки льготных профессий.

  1. Первая группа — работники, занятые на вредных производствах:
    • под землей (на шахтах, рудниках, прокладке тоннелей метро, автомобильных и железнодорожных тоннелей);
    • на нефтеперерабатывающих предприятиях, производстве боеприпасов и пр.;
    • в «горячих» цехах предприятий;
    • на предприятиях атомной энергетики;
    • строители.
  2. Вторая категория:
    • работники одного из видов транспорта;
    • работники пищевой или легкой промышленности, а также трудившиеся выпуске фармацевтических препаратов;
    • работники карьеров;
    • персонал геологоразведочных экспедиций;
    • медицинские работники;
    • летный состав гражданской авиации;
    • служащие аварийно-спасательных служб;
    • работники лесной промышленности.

Досрочно выйти на пенсию имеют право педагоги и учителя, работа которых связана с высокими психическими нагрузками при обеспечении учебного процесса.

Досрочная пенсия по вредности (список 1 и 2)

Источник: http://pensiology.ru/oformlenie-pensii/po-starosti/dosrochno/

Досрочный выход на пенсию с 2019 года

Подписанный Президентом 3 октября 2018 г. закон № 350-ФЗ, которым предусматривается повышение пенсионного возраста с 2019 года, существенно изменяет действующую сейчас систему досрочных пенсий в России. В частности, новый закон предусматривает изменение сроков выхода для таких льготных пенсий, как:

Для этих категорий граждан увеличится период трудоспособности, начиная с 1 января 2019 г. Все изменения будут проводить постепенно, предусматривая переходные положения, в течение которых срок выхода на пенсию будет постепенно повышаться, пока не достигнет предусмотренных законопроектом значений.

Стоит сразу отметить, что закон не предусматривает изменений в условиях назначения:

  • льготных пенсий по вредности (работникам из так называемых льготных списков 1 и 2 и ряда других льготных профессий, связанных с тяжелыми и вредными условиями труда — например, летчики, шахтеры, геологи и т.п.);
  • по состоянию здоровья и социальным мотивам (например, для многодетных матерей, родителей детей-инвалидов и т.п.);
  • для военнослужащих (например, за выслугу лет, по инвалидности).

Изменения в льготной пенсии медработникам и учителям в 2018 году

По условиям старого законодательства для педагогов и медиков предусматривалась возможность выйти досрочно на пенсию при наличии определенного стажа работы по профессии:

Согласно новому закону требования к специальному профессиональному стажу для этих категорий работников изменяться не будут, но срок оформления пенсионных выплат для них будет отложен на 5 лет относительно года приобретения требуемого стажа. Такое изменение будут производить поэтапно, ежегодно увеличивая отсрочку на 1 год, пока эта величина не достигнет установленного значения — 5 лет (кроме первых двух лет, в течение которых предусмотрен льготный выход на пенсию).

Сроки выхода на пенсию для учителей и врачей, согласно новому закону, представлены в таблице:

Год приобретения требуемого специального стажаНа сколько лет будет отложен выход на льготную пенсиюГод оформления пенсионных выплат по новому закону
2019 + 0,5 2019-2020
2020 + 1,5 2021-2022
2021 + 3 2024
2022 + 4 2026
2023 и т.д. + 5 2028 и т.д.

Примечание: таблица составлена с учетом окончательного закона, учитывающего поправку Президента РФ В. Путина, согласно которой в первые 2 года действия нового пенсионного закона можно будет оформить на 6 месяцев раньше предусмотренного срока.

Таким образом, начиная с 2023 г. для всех медицинских и педагогических работников будет установлен новый нормативный срок оформления льготной пенсии — через 5 лет после получения необходимого количества лет специального стажа.

Стоит отметить, что оформить пенсионные выплаты педагогам и медработникам можно будет и согласно общеустановленным требованиям — то есть в 60 лет для женщин или 65 лет для мужчин (по предложению Президента В.

Путина значение пенсионного возраста для женщин снизили до 60 лет вместо 63 лет).

Советуем прочитать:  Мобильный банк сбербанк как пользоваться

Помимо медиков и педагогов, право на досрочное оформление пенсионных выплат полагается работникам творческой деятельности (в театрально-зрелищных организациях).

Для них старым законом установлены требования к специальному стажу в зависимости от вида работ — от 15 до 30 лет.

  • При наработке необходимого количества лет стажа работники творческих профессий до 2019 года имели возможность выйти на пенсию досрочно в 50-55 лет (женщины и мужчины).
  • Новый закон предусматривает для них аналогичное повышение возраста до 55-60 лет соответственно. Изменение для них будет происходить тоже поэтапно, с ежегодным повышением на 1 год.

Повышение пенсионного возраста для жителей Крайнего Севера

Для граждан, которые в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях выходят на пенсию досрочно, закон о пенсиях с 1 января 2019 года также предусмотривает ряд изменений, касающихся увеличения периода трудоспособности (подробная информация об этих изменениях приводится в статье пенсия для северян с 2019 года).

На 2018 год пенсионным законодательством возраст выхода на пенсию для них снижен относительно общеустановленных значений — они могут оформить выплаты досрочно при достижении 55 и 50 лет для мужского и женского населения соответственно.

Пенсионная реформа предусматривает для них повышение установленных величин льготного пенсионного возраста, начиная с 2019 года. Ежегодно эти значения будут повышаться на 1 год (кроме 2019 и 2020 гг., когда будут действовать льготные условия, предложенные В.

Путиным), пока не установятся в окончательном варианте — 60 и 55 лет (то есть предусматривается увеличение на 5 лет для мужчин для женщин).

Год оформления пенсионных выплат по старому законодательствуПенсионный возраст по предложенному законопроектуГод выхода на пенсию согласно законопроектуМужчиныЖенщины
2019 + 0.5 года = 55.5 + 0.5 года = 50.5 2019 и 2020
2020 + 1.5 года = 56.5 + 1.5 года = 51.5 2022
2021 + 3 года = 58 + 3 года = 53 2024
2022 + 4 года = 59 + 4 года = 54 2026
2023 + 5 лет = 60 и т.д. + 5 лет = 55 и т.д. 2028

Примечание: Таблица составлена с учетом окончательно принятого закона, содержащего изменения, предложенные В.Путиным 29.08.2018 г. (снижение пенсионного возраста для женщин и смягченные условия выхода на пенсию в первые два года реформы — на 6 месяцев раньше). Подробнее об этих изменениях читайте в статье пенсионная реформа для северян.

Таким образом:

  • Для мужчин, работающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему районов, переходный период продлится с 2019 по 2023 г. — в этот период для них будут происходить постепенное повышение возраста. Начиная с 2023 года для них будет окончательно закреплено значение пенсионного возраста — 60 лет.
  • Для женщин переходные положения также будут действовать в течение периода 2019-2023 годов, а окончательное значение будет закреплено в 2023 году — 55 лет.

Необходимо отметить, что увеличение периода трудоспособности не коснется работников Крайнего Севера и приравненных к ним районов, если они осуществляют свою трудовую деятельность в тяжелых или вредных условиях (например, работники черной и цветной металлургии, шахтеры, железнодорожники и т.п.). Для них принятым законом никаких изменений не запланировано.

Льготная пенсия по вредности в 2019 году

Как уже было отмечено ранее, никаких корректировок в условиях назначения досрочных пенсий по вредности (так называемые «список 1» и «список 2») с 2019 года Правительство не планирует.

Право на досрочное оформление пенсионных выплат для них обусловлено тяжелыми и вредными условиями труда, в связи с которыми работодатель уплачивает дополнительные взносы в ПФР для формирования льготной пенсии.

Перечень профессий, которые дают право на досрочное оформление пенсии по старости, определен Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г. Условиями назначения для них льготной пенсии с 2019 года по-прежнему остаются (см. таблицу):

Условия льготного назначения пенсии по старости для работников из списков 1 и 2 представлены в таблице:

ПолУсловие (в годах)Пенсионный возрастОбщий стажЛьготный стаж
Список № 1
Мужчины 50 не менее 20 10
Женщины 45 не менее 15 7,5
Список № 2
Мужчины 55 не менее 25 12,5
Женщины 50 не менее 20 10

Снижение пенсионного возраста по вредности осуществляется при наличии не менее половины требуемого льготного стажа и полного страхового (общего) стажа следующим образом:

  • за каждый полный год льготной работы по списку № 1 пенсионный возраст уменьшается на 1 год;
  • при работах по списку № 2 уменьшение на 1 год возраста выхода на пенсию производится мужчинам за каждые 2,5 года льготного стажа, а женщинам — за каждые 2 года.

Читать подробнее о том, как будет оформляться пенсия по вредности с 2019 года с учетом принятых изменений в пенсионное законодательство.

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/reforma/lgotnye-pensii-s-2019-goda/

Льготный стаж для выхода на пенсию. Льготная пенсия: кому положена, как получить :

Рассматриваемый юридический термин с латыни переводится как «платеж». Официально пенсия – это ежемесячные выплаты в таком денежном эквиваленте, который установлен и назначен государством для конкретных категорий лиц.

А также в законодательном порядке предусмотрена и льготная пенсия (досрочная).

Сокращению пенсионного возраста может способствовать трудовой стаж в особо вредных, тяжелых условиях, в установленных учреждениях, по определенным профессиям.

Ежегодно наблюдается увеличение количества льготных пенсионеров, две трети из которых продолжают свою трудовую деятельность.

Классификация факторов, негативно воздействующих на человеческое здоровье

Право на льготную пенсию имеют особые лица. Их профессии формируют в специальные списки. Они связаны с воздействием негативных для человеческого здоровья факторов.

Их можно классифицировать следующим образом:

1. Психофизиологические (нервно-психические, физические перегрузки):

  • умственное переутомление;
  • перенапряжение анализаторов;
  • монотонность труда;
  • эмоциональные перегрузки.

2. Биологические (вредоносные микро- и макроорганизмы):

  • бактерии;
  • грибы;
  • вирусы;
  • растения;
  • животные.

3. Физические:

  • пыль;
  • вибрация;
  • радиация;
  • шум;
  • перепады влажности воздуха и температур;
  • недостаточная освещенность.

4. Химические:

  • красители;
  • продукты нефтепереработки;
  • едкие вещества;
  • синтетические жидкости.

Льготные профессии предоставляют право работникам выйти на заслуженную досрочную пенсию, получить допвыплаты, путевки по сниженной стоимости в специальные оздоровительные учреждения, уйти в продолжительный ежегодный отпуск, работать по сокращенному графику.

Список 1: критерий формирования

Его составляют производства, профессии, работы, должности с вредными, особо тяжелыми трудовыми условиями, занятость в которых предоставляет право на досрочную пенсию, согласно российскому законодательству.

Профессии с особо вредными трудовыми условиями находятся в таких производствах, как угольная, химическая, горнодобывающая, коксохимическая, электротехническая, фарфоро-фаянсовая и стекольная, целлюлозно-бумажная промышленность, машиностроение, металлургия, рудоподготовка, производство газа (генераторного), динасовых изделий, взрывчатых веществ, по переработке газа, нефти, сланца, угля, а также радиоаппаратуры, электронной техники, стройматериалов, синтетического и искусственного волокна и др.

Льготная пенсия: список 2

Сюда входят производства, профессии, работы, должности с вредными, тяжелыми трудовыми условиями, занятость в которых также дает право выйти на пенсию по старости на особых льготных условиях, прописанных в соответствующем Постановлении.

Данный список льготной пенсии состоит из профессий с менее вредными трудовыми условиями, находящихся в следующих производствах: огнеупоров, метизов, цветных металлов, ртутные преобразовательные станции, химпроизводство, бурение, электростанции, паросиловое хозяйство, металлообработка, добыча торфа, легкая, пищевая промышленность, производство медикаментов, учреждения соцобеспечения, копировальное, полиграфическое производство, транспорт, связь, агрохимобслуживание и пр.

Помимо этого, досрочно выйти на пенсию могут и обычные граждане (только за два года до пенсионного возраста). Льготная пенсия (список 2) начисляется в соответствии с установленным российским законодательством порядком.

Медработники в качестве субъектов права на получение досрочной пенсии

Это сотрудники учреждений здравоохранения, которые постоянно (непосредственно) заняты работой с опасными веществами активностью более 10 мкюри радия 226 (эквивалентного по критерию токсичности радиоактивного вещества). К ним можно отнести персонал, обслуживающий зараженных радиоактивными физическими субстанциями, сотрудников радиологических отделений и пр.

В связи с этим можно сделать вывод, что льготная пенсия медработникам представляется ввиду их непосредственного контакта с радиоактивными физическими субстанциями установленной активности, согласно списку 1.

Полезный Совет!

В случае работы с вышеуказанными веществами, но имеющими уже меньшую активность (минимум 0,1 мкюри радия 226 либо эквивалентного по радиоактивной токсичности вещества) данная категория также имеет право на получение досрочной пенсии, в соответствии со списком 2.

Здесь льготная пенсия медработникам (средний, младший медперсонал) предоставляется по причине их непосредственного контакта с больными в инфекционных, психиатрических лечебно-профилактических, туберкулезных учреждениях, кабинетах, отделениях (включая дома ребенка) и пр. Сюда же относят и врачей, средний, младший медперсонал, который занят в кабинетах, отделениях химиотерапии, гематологических подразделениях, гнойных, ожоговых отделениях.

Условия получения досрочной пенсии для педагогов

Согласно нашему законодательству, для этого требуется вести педагогическую деятельность в детских учреждениях на протяжении 25 лет (без учета декретного отпуска). Но льготная пенсия учителям предоставляется, если только их должность, учреждения, в которых они осуществляют трудовую деятельность, входят в один из вышеуказанных списков.

Здесь присутствует несколько нюансов:

Источник: https://BusinessMan.ru/new-lgotnyj-stazh-dlya-vyxoda-na-pensiyu.html

Кому положена льготная пенсия: список профессий

Правительство РФ неоднократно поднимало вопрос об увеличении пенсионного возраста. Такой подход сделает страну молодой и работающей. Чтобы пораньше уйти на заслуженный отдых, необходимо принадлежать к определённой категории профессий.

По достижении трудовой планки им полагается льготная пенсия.

При выборе будущей профессии молодым специалистам следует учесть данный факт, а людям, посвятившим большую часть своей жизни любимому дела, надо ознакомиться с правилами назначения преференции.

Основная терминология

Льготная (досрочная) пенсия – это социальная мера поддержки граждан, позволяющая покинуть трудовой пост раньше времени, установленного общими законодательными актами. Процесс оформления осуществляется при выработке специального трудового стажа на предприятиях, связанных с вредным для здоровья производством.

Трудовой стаж (общий) – период ведения трудовой и общественно полезной деятельности, зафиксированный в установленном порядке в личном документе сотрудника (трудкнижке).

Специальный стаж – период ведения трудовой деятельности на предприятиях с особым статусом (вредное, опасное производство). Именно он даёт право работнику выйти досрочно на заслуженный отдых.

Исторический факт

Впервые преференция на получение особой трудовой пенсии была применена в 1956 году. Советское правительство подкрепило нововведение законодательными актами.

В современной действительности положение о назначении ежемесячной льготной выплаты используется с поправками. В нём претерпел изменение список лиц, кому по закону они предназначены.

Итак, на конец 2018 года нормативно-правовыми актами установлен возраст, по достижении которого гражданин должен оформить пенсию:

  • 55 лет – для женщин;
  • 60 лет – для мужчин.

Однако, отдельная категория людей наделена правом покинуть трудовой пост на пять лет раньше остальных:

  • если имеются основания, закреплённые Трудовым Кодексом;
  • если у человека особый социальный статус.

Преференция имеет ряд признаков:

Общие Специфические
·        Периодичность выплат;

·        источником бюджета является Пенсионный фонд;

·        правовая основа льготы.

·        Наличие страхового и специального труд. стажа;

·        продолжительность труд. деятельности;

·        пожизненный характер выплат;

·        вариативность назначения: к зарплате или вместо неё.

Главным требованием для назначения привилегии служит – ведение профессиональной деятельности в особых условиях.

Кому предназначена льгота?

Правительство РФ поделило россиян, которые претендуют на оформление преференции, на две ёмкие категории:

  1. Граждане с особым социальным статусом:
  • в 50 лет могут выйти на пенсию матери пяти и более детей;
  • инвалиды I группы по зрению;
  • опекуны инвалидов-детства;
  • люди, получившие ограниченные возможности в результате военных действий;
  • жители Крайнего Севера.
  1. Люди, выполняющие трудовые обязательства на протяжении определённого периода.

Помимо вышеуказанных двух факторов правом на досрочную пенсию могут воспользоваться граждане предпенсионного возраста, которым пришлось завершить трудовую деятельность раньше срока в результате ликвидации предприятия или сокращения штата сотрудников.

По спецификации

На основании ст.27 действующего федерального закона № 173 досрочная пенсия предназначается гражданам, чей трудовой стаж соответствует следующим критериям:

  • наличие денежных средств на накопительном счёте в Пенсионном фонде;
  • российское гражданство;
  • постоянное место регистрации;
  • страхование в государственной пенсионной системе.

Помимо этого, правительство разработало список льготных профессий.

Граждане, выполняющие должностные обязанности на производстве с вредными и тяжёлыми условиями труда.
Деятельность:
·        работа под землёй (в шахтах, рудниках, прокладка метро, тоннелей);

·        работа на нефтеперерабатывающем производстве, изготовление боеприпасов, электротехнического оборудования;

·        трудовые будни в цехах стекловарения, цветной и чёрной металлургии;

·        работа на атомной энергетике.

Пол Возраст выхода на пенсию Общий стаж Льготный стаж
Мужчины 50 20 10
Женщины 45 15 7,5

Ещё один перечень профессий, который предполагает возможность досрочно уйти на заслуженный отдых.

Граждане, выполняющие должностные обязанности на производстве с особыми условиями труда.
Деятельность:
·        управление одним из видов транспорта (городским, ж/д, авиа, морским);

·        работа в пищевой или лёгкой промышленности;

·        выпуск фармацевтической продукции;

·        геологоразведочные мероприятия;

·        работа по добыче открытым способом полезных ископаемых;

·        работники лесосплавов и участники лесозаготовок;

·        медперсонал;

·        парашютисты;

·        МЧС (пожарные службы, спасатели);

·        артисты цирка, балета, театра;

·        педагоги (директора, учителя, преподаватели, логопеды, дефектологи, психологи, муз. руководители) – см. закон №173-ФЗ от 17.12.2001 г.;

Источник: https://ProLgoty.com/lgoty/pensiya

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *